Klasshat
Igår skickade jag en diatrib till min chef via sms där jag dels förklarade att jag var tvungen att skicka ett sms eftersom han aldrig svarar i telefon och att jag inte tänker börja arbeta förrän jag har fått min lön. Idag är det den 10e och jag skulle ha fått mina pengar den 25e, så nu får det fan vara nog!
Ilskan har bubblat länge nu bland dom anställda på min krog och systerkrogen. Folk har gått två månader utan lön, bland annat en kvinna och en man som har barn tillsammans. De senaste veckorna har kampstrategier jag bara diskuterat och läst om i teoretiska skrifter börjat sticka fram spontant. Folk maskar, strejkar vilt, snor saker, men framför allt pratar folk med varandra om och mot chefen. Även om man inte kan kalla det ett arbetarkollektiv i klassisk mening så är det här det närmsta jag har upplevt genom mina år i restaurangbranschen. Alla ställer upp för varandra utom den självutnämnde personalchefen som snart kommer att få ta en del skit hon också.
Det var längesen jag var så less på den här smutsiga branschen, men samtidigt är jag peppad av att se hur folk kämpar. Alla stödjer mitt ultimatum och min eventuella vilda strejk. Det känns bra. Jag hoppas nästan att det blir av så chefen får se hur viktig en bra diskplockare verkligen är. Jag undrar också vad dom unga feministerna och marxisterna som igår diskuterade vilt säger om att dom kommer få vänta länge på den billiga lönen. Står dom också på min sida?
Jag håller på dig, även fast din chef har köpt ett bra kylskåp till restaurangen
Comment by Perry — February 11, 2006 @ 00:02
All lycka i kampen!
Håll fanan högt mot asen
Comment by johan — February 11, 2006 @ 15:28
vilka grisar! det finns ju en massa bra saker man har laglig rätt att göra vid utebliven lön.. jag är ganska säker på att ni kan strejka lagligt utan en massa sega varsel.. (och slippa ev. böter för vild strejk) kolla med facket!
Comment by henke — February 13, 2006 @ 12:26
Kollade upp det lite närmare. Ni kan ju göra en indrivningsblockad!
Poängen med en indrivningsblockad är att den häver fredsplikten, eftersom arbetsköparen anses ha brutit mot anställningsavtalet, dvs inte betalat ut lön för utfört arbete.
Det betyder också att SAC kan varsla medlemmar i andra fack som är bundna av fredsplikt i ett sådant läge.
Sedan är det även så att en indrivningsblockad inte behöver följa de annars gällande varselreglerna om sju arbetsdagar. I 45 § MBL står det att “Skyldighet att varsla finns inte i fråga om stridsåtgärd som avses i 41 § tredje stycket.” (dvs indrivningsblockad)
Dessutom har jag hört/läst någonstans att 400 kr anses vara acceptabelt fel från arbetsköparens sida, av det följer att fel som överstiger 400 kr möjliggör indrivningsblockad. Om det som i erat fall handlar om att hela lönen uteblivit i 16 dagar så är det inget snack om saken.
Comment by henke — February 13, 2006 @ 12:03